Emprega-se de ferramentas modernas para identificar os comportamentos utilizados com mais frequência . Objetiva identificar os pontos fortes e os pontos de desenvolvimento do profissional.
Benefícios: Identificar os talentos de sua equipe; Identificação do que os motiva; Auxiliar na elaboração de um plano de desenvolvimento para aprimorar competências; Identificar a melhor área de atuação para o perfil. Ferramentas: Inventário comportamental DISC, Coaching Assessment, entrevista por competências, etc.
